2022年4月5日、ある新聞の1面に「県人事異動　女性管理職　最高12.9％」の見出しがあり、思わず「だから、どうした」と失笑した。県は（あるいは新聞は）何をアピールしたいんだ…。 近年は女性管理職比率の数値目標を掲げる… 理解の低さが招く逆差別／「女性管理職比率〇〇％」の数値目標に、違和感ないの？？